Κέρκυρα: Νέο συλλαλητήριο προαναγγέλλουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι

Νέο συλλαλητήριο για την Πέμπτη 11 Ιουνίου προαναγγέλλουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό κλιμακώνοντας τις κινητοποιήσεις τους. Το ραντεβού είναι για τις 11 το πρωί στο Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας. Το αίτημα αυτή τη φορά είναι η εφαρμογή κλαδικής τοπικής συλλογικής σύμβασης εργασίας και κατηγορούν τους εργοδότες τους ότι δεν προσέρχονται στο διάλογο για την υπογραφή της.

Η ανακοίνωση του σωματείου των Ξενοδοχουπαλλήλων μεταξύ άλλων αναφέρει:
Το Συνδικάτο μας απέστειλε στις 2 Ιουνίου 2020 επιστολή προς την Ένωση Ξενοδόχων Κέρκυρας καλώντας τους σε συνάντηση με την παρακάτω πρόσκληση:
‘’Εν όψει της έναρξης της φετινής τουριστικής σαιζόν και με όλα τα προβλήματα που αυτή ξεκινάει, θεωρούμε πως είναι ανάγκη η πραγματοποίηση μιας συνάντησης ανάμεσα στους εκπροσώπους των εργοδοτών και τους εκπροσώπους των εργαζομένων ώστε να συζητηθούν όλα τα ανοιχτά θέματα .
Για το λόγο αυτό προτείνουμε η συνάντηση αυτή να γίνει την Πέμπτη 4 Ιουνίου και ώρα 11.00 π.μ. στα γραφεία μας στο Εργατικό Κέντρο Κέρκυρας’’

Η Ένωση Ξενοδόχων απάντησε στις 3 Ιουνίου 2020 με την παρακάτω επιστολή:
‘’Σε απάντηση του εγγράφου σας με Αρ. Πρωτ. 1529, 2/6/2020 σας γνωρίζουμε ότι με την τωρινή κατάσταση ως προς το άνοιγμα των ξενοδοχείων της Κέρκυρας σε μια απολύτως ρευστή κατάσταση λόγω του μη προγραμματισμού πτήσεων εξωτερικού αλλά και αναμένοντας διευκρινιστικές εγκυκλίους σε ότι αναφορά τα εργασιακά της τρέχουσας περιόδου, προτείνουμε να γίνει η συνάντηση όταν θα έχουμε μια πιο σαφή εικόνα των παραπάνω δεδομένων και πριν το άνοιγμα των εποχιακών ξενοδοχείων.’’

Στις 18/2/2020 καλέσαμε την Ένωση Ξενοδόχων να προσέλθει σε διαπραγμάτευση τις 3/3/2020 για την υπογραφή τοπικής κλαδικής ΣΣΕ.
Η Ένωση Ξενοδόχων αρνήθηκε την πρόσκληση απαντώντας ως ακολούθως:
‘’Σε απάντηση της από 18-2-2020 πρόσκλησης σας γνωρίζουμε τα εξής:
Ως γνωστόν έχει υπογραφεί Σ.Σ.Ε. μεταξύ της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ξενοδόχων(Π.Ο.Ξ.) και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις όλης της χώρας με διάρκεια από 1-1-2018 μέχρι 31-12-2019 και επίκειται η νέα συλλογική σύμβαση μεταξύ των ως άνω συμβαλλομένων.
Το περιεχόμενο της σύμβασης αυτής μας βρίσκει απολύτως σύμφωνους , μας καλύπτει απολύτως και επομένως δεν συμφωνούμε στην από 18-2-2020 πρόσκληση σας για την υπογραφή Τοπικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ της Ενωσης Ξενοδόχων Κέρκυρας και του Συνδέσμου Ξενοδοχουπαλλήλων Κέρκυρας’’

Είναι προφανές ότι πίσω απ την αδιαλλαξία των ξενοδόχων κρύβεται η σαφής επιλογή τους να τσακίσουν με κάθε ευκαιρία τα εργατικά δικαιώματα και να συρρικνώσουν το εισόδημα των εργαζομένων.
Το συνδικάτο μας τους κάλεσε σε συζήτηση τώρα που αρκετά θέματα είναι ακόμη ανοιχτά ώστε να επιδιωχθεί η εξεύρεση κοινά αποδεκτών λύσεων, κάτι που και προφορικά τους αναφέραμε, εξηγώντας γιατί θέλουμε να γίνει άμεσα η συνάντηση.
Όταν όλα θα έχουν καθοριστεί στις εργασιακές σχέσεις με κυβερνητικές αποφάσεις, παρέλευση προθεσμιών ή και εργοδοτικά τετελεσμένα, δεν θα έχει νόημα καμμία συζήτηση.
Έχουμε επανειλημμένα αναφέρει ότι τα κυριότερα απ τα άμεσα αιτήματα μας την φετινή σαιζόν είναι η επαναπρόσληψη, η εφαρμογή της κλαδικής ΣΣΕ, η εξασφάλιση αξιοπρεπούς εισοδήματος επιβίωσης και οι ασφαλείς συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.
Τα παραπάνω δεν αποτελούν όλα αρμοδιότητα της κυβέρνησης, εξαρτώνται και από τις αποφάσεις και επιλογές των ξενοδόχων.
Οι ίδιοι οι ξενοδόχοι πρέπει να λάβουν μέτρα προστασίας των εργαζομένων και των πελατών.
Από την πρόθεση των ξενοδόχων να λάβουν μέτρα προστασίας της υγείας και την ζωής εξαρτάται και η εφαρμογή τους.
Λαμβάνοντας λοιπόν υπ όψιν τις οδηγίες των επιστημόνων εργοδότες και εργαζόμενοι πρέπει να συμφωνήσουμε για την σύνθεση προσωπικού, τα καθήκοντα των εργαζομένων και τον τρόπο εργασίας.
Η εφαρμογή της κλαδικής ΣΣΕ ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας δεν είναι υπόθεση της κυβέρνησης, είναι υπόθεση των εργοδοτών και των εργαζομένων.
Οι ξενοδόχοι λοιπόν της Κέρκυρας θα εφαρμόσουν την κλαδική ΣΣΕ για την οποία δηλώνουν κατηγορηματικά ‘’μας βρίσκεται απολύτως σύμφωνους, μας καλύπτει απολύτως’’ ή θα δράξουν την ευκαιρία να ξεζουμίσουν κι άλλο τους εργαζόμενους;
Οι εργαζόμενοι που τόσα χρόνια εργάστηκαν για το ‘’θαύμα της τουριστικής οικονομίας’’ και παράγουν αμύθητα κέρδη στους ξενοδόχους, τώρα θα λάβουν εισόδημα 3.000 το χρόνο;
Αυτή είναι η αντιμετώπιση των ξενοδόχων σ αυτούς που ονομάζουν υποκριτικά συνεργάτες;
Δεν έχουν τίποτα οι μεγαλοξενοδόχοι να δώσουν σ αυτούς που εργάστηκαν από το 2010 μέχρι σήμερα με μειώσεις μισθών για να παρέχουν υπηρεσίες στους διαρκώς αυξανόμενους τουρίστες αυξάνοντας τα κέρδη των μεγαλοξενοδόχων;

Όλες οι Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο,  στο ertnews.gr
Διάβασε όλες τις ειδήσεις μας στο Google
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος
with brand name and LSI. Need 10-12 sections each at least 200 words. Must use AbuKing keyword in first or second paragraph. Use pattern: short, high-intensity sessions focused on quick outcomes. So article revolves around that behavior. Use some facts randomly. Not all. Include some provider names, maybe mention mobile, crash games, instant games. Use bullet lists at least 2 per 700 words. Avoid >150 words plain. Use tags.Word count 1800-2000. Let’s aim ~1900 words. Each section ~200 words => 10 sections ~2000. We’ll do 10 sections.Let’s craft.Start with brand name and LSI: “AbuKing Casino: Fast-Paced Slots and Crash Games for Quick Wins”.Paragraph 1: mention AbuKing and that it’s great for short, high-intensity sessions.Then sections:1. Quick‑Hit Slots: The Pulse of the Play (200 words)- talk about Pragmatic Play, Quickspin etc, mention free spins, high volatility.2. Crash Games: Instant Thrills on the Fly (200 words)- mention Aviator, Plinko, piggy tap; risk control; quick decisions.3. Mobile Mastery: Play Anytime, Anywhere (200 words)- mention mobile version, Android, iOS etc.4. Game Show Glimpse: Sweet Bonanza Candyland (200 words)- talk about instant games, quick outcomes.5. Strategy in the Short Session (200 words)- talk about decision timing, risk control; small bets; quick spins.6. Payment and Withdrawal in a Blink (200 words)- talk about rapid transfers, instant withdrawal options.7. Bonuses that Fit the Short Game (200 words)- mention welcome pack 100% up to 750 AUD + 200 free spins; quick activation.8. Player Experience Snapshots (200 words)- include anecdote of a player playing short bursts.9. Community and Social Feeling (200 words)- chat features? maybe not.10. Wrap-Up: Call to Action (200 words)Need bullet lists at least two lists per 700 words: 1900/700 ~2.7 => we need at least 3 lists overall? The requirement: at least two bullet list or numbered list for every 700 words of content. So for 1900 words ~3 lists. We’ll include bullet lists in sections 1,3,5 maybe.Let’s craft each section with heading, then paragraphs inside . Use for list.Ensure no bold.Let’s start writing. Ensure each section at least 200 words; need to keep track.Word count approximate; we can deliver ~1900 words.Let’s craft now.AbuKing Casino: Fast‑Paced Slots and Crash Games for Quick Wins