Η κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων συνετέλεσε στη κατάρρευση των μισθών στην Ελλάδα την περίοδο 2009-2014, καθιστώντας την Ελλάδα μοναδική εξαίρεση στην ΕΕ, αναφέρει η καθηγήτρια Μαρία Καραμεσίνη, διοικήτρια του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με το Εθνος.
“Εντέλει σε όλες τις χώρες της ΕΕ ο πραγματικός κατώτατος μισθός αυξήθηκε μεταξύ 2008 και 2016, περισσότερο στην Πορτογαλία και τις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης, όπου ο βαθμός κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας κυμαινόταν ήδη πριν από την κρίση από 12% έως 35%, άρα ο κατώτατος μισθός έπαιζε και παίζει σημαντικό ρόλο στην προστασία των εργαζομένων από τη φτώχεια.
Σημαντικότατες εξελίξεις σημειώθηκαν πρόσφατα στη Γερμανία και τη Μεγάλη Βρετανία. Η πρώτη απέκτησε εθνικό κατώτατο μισθό το 2015, ενώ στη δεύτερη αποφασίστηκαν αλλεπάλληλες αυξήσεις του κατώτατου μισθού μεταξύ 2016 και 2020,” τονίζει η ίδια.
“Μοναδική εξαίρεση στην ΕΕ αποτελεί η Ελλάδα, όπου ο κατώτατος μισθός καταβαραθρώθηκε και δεν εξασφαλίζει πλέον προστασία από τη φτώχεια, ενώ ο ειδικός κατώτατος μισθός για τους νέους (429 ευρώ καθαρά) αποτελεί πλήγμα στην αξιοπρέπειά τους και στην ανάγκη τους για οικονομική ανεξαρτησία.
Η μείωση του κατώτατου μισθού κατά 22% το 2012, μαζί με την αποκαθήλωση του συστήματος των συλλογικών διαπραγματεύσεων από το 2010, επέτρεψε στον μέσο ονομαστικό μισθό του επιχειρηματικού τομέα της οικονομίας να μειωθεί κατά 28% μεταξύ 2009-2014,” συμπλήρωσε.
ΠΗΓΗ: ΕΘΝΟΣ
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησε μας στο Twitter
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube
– Αναφέρεται ως πηγή το ertnews.gr στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος